當前位置:首頁 > HR資訊 > 企業專訪 > 正文
喬布斯走了蘋果還是蘋果 企業文化成功傳遞
作者: 時間:2012-11-23 閱讀:
 喬布斯離開了,但他留下的遺產很長時間里會強力阻止著其競爭對手的進逼步伐。

     史蒂夫·喬布斯離開了到處留下他的痕跡的世界,全球各界人士在紀念的同時,關于蘋果未來的討論,已成為無法回避的焦點話題。而在喬布斯去世之后,蘋果股價并未出現預期的暴跌。

     外界之所以討論蘋果王朝的未來,毋庸置疑是因為喬布斯的偉大和不可替代。作為蘋果之魂,喬布斯的離去對蘋果的損失是無法估量的,股價的微跌不代表喬布斯對蘋果的不重要,但是,喬布斯的離去也不當然意味著蘋果王朝的就此終結。判斷蘋果的未來,要看喬布斯究竟給蘋果留下了什么樣的遺產。

     事實上,對于蘋果而言,延續在全球科技界霸權偉業的關鍵,是和喬布斯本人一樣重要的創新能力,從而根據市場的不斷變化推出的令人耳目一新的產品。可以說,從喬布斯健康不佳的那一天起,蘋果公司就開始了“后喬布斯時代”的應對工作。

     作為一個現代企業,蘋果的成功之處就在于主動出擊,將其倡導的公司靈魂、創新文化和后續的一系列足以應付競爭對手的產品留給了蘋果,不會出現“人亡政息”的競爭悲劇,這無疑是喬布斯留給蘋果的最寶貴的遺產。

     其一,喬布斯的繼任者庫克被視為喬布斯的最好的接班人,其最大的成功之處就是具有和喬布斯一樣的追求完美、注重細節以及持續的創新精神,蘋果的整個團隊仍然保持了完整和強大;其二,在喬布斯去世之前,蘋果在喬布斯的幫助下設定了一個長期的蘋果產品路線圖,打上喬布斯烙印的后備新產品充足,不會出現產品的短路;其三,蘋果仍然持續領先,蘋果的現金儲備高達760億美元,隨時可以發起戰略性并購和收購專利技術的能力;最后,特別重要的是,蘋果公司在福布斯的領導下,已經形成了獨特的創新文化,喬布斯成功地將自己的高標準傳授給了蘋果的每一個員工,這種文化并沒用隨著喬布斯的離去而消逝。

     的確,喬布斯是不可替代的,沒有任何一個蘋果的接班人都可以和喬布斯相比,蘋果永遠無法找到另一個喬布斯。但是,作為一個現代的科技公司,蘋果的可貴就在于可以擺脫對喬布斯的依賴,這是蘋果最可怕的競爭力。對于微軟、谷歌等挑戰者而言,最大的悲劇也許是喬布斯同一個時代,但更大的悲劇是,即使喬布斯離開了,他留下的遺產也在很長時間里會強力阻止著他們的競爭步伐。

來源: | 關閉
bet007足球即时比分球探网