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升值還是發聲
作者: 時間:2015-8-6 閱讀: 次
曾經看了一本書,書里講的是:“你為什么不問?”,挺有感觸的,跟大家分享一下。

  這本書里說對于同等學歷、同樣成績的大學畢業生來說,男孩子比較敢于要求一個更高的工資,他起碼敢問。女孩子則總是考慮很多,而放棄去要求。比如說在同樣的崗位上男性通常會先于女性向老板提出升職的要求。同樣的情況,我們會注意到女性在政府和企業當中高管的數量與男性差距很大,這在一定程度上也與女性怯于要求升職有關。

  職業女性除了心態好之外,還要掌握職場的謀生技能,“主動要求”也算得上技能之一了吧。很多媒體采訪我的時候,通常會讓我給職場中的女孩子一些建議,以前我說的最多的恐怕是女孩子要給自己“升值”,包括通過繼續充電或其他渠道讓自己更具競爭力。但是還有一項職場謀生技能我把它稱作“發聲”,就是女孩子一定要鼓起勇氣去問、去要求。

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